말도 많고, 탈도 많았던 KT의 차기 대표이사 자리가 앞으로 열흘 후 정기 주주총회에서 확정된다.KT 내외 인사들도 이번 주총 결과를 쉽게 예상할 수 없다고 한다. 최종 후보로 내정된 윤경림 사장의 선임 안건 의결을 두고, 치열한 공방이 예상되기 때문이다.최대 주주인 국민연금과 2·3대 주주인 현대차·신한은행이 반대표를 던질 것으로 예상되는 한편, 최근에는 국내외 영향력 높은 의결권 자문사에서 지지의 목소리를 전함에 따라 분위기가 돌아서고 있다. 기업가치 훼손을 우려하는 소액 주주들은 ‘KT주주모임’을 결성해 윤 후보의 대표이사 선

미래에셋증권의 정용선 사외이사 재선임 안에 제동이 걸렸다. 국내 의결권 자문사 좋은기업지배구조연구소(CGCG)가 반대 권고를 냈기 때문이다. 이유는 감독의무 소홀이다. 좋은기업연구소는 지난해와 달리 최현만 대표이사 재선임 안에 대해선 찬성 의견을 내비쳤다.지난 16일 좋은기업연구소가 미래에셋증권 정용선 사외이사 재선임 건에 대한 반대의사를 밝혔다. 정 이사가 2019년부터 지난해까지 금호석유화학 사외이사로 활동하면서 감독의무를 도외시했다는 점 때문이다. 미래에셋증권은 오는 23일 정기주총을 열고 정용선 사외이사를 비롯한 이사 5명

삼성전자가 기존 주주총회 소집 우편물을 전자공고 게시로 완전히 대체하자, 소액 위주 투자자들의 주총 접근성을 떨어뜨리는 것 아니냐는 지적이 일고 있다.삼성 측은 친환경 효과를 위한 조치라고 설명하지만, 소액주주들의 비난을 피하기에는 어려운 것으로 보인다. 14일 익명을 요구한 국내 한 기업지배구조 분야 전문가는 에 “친환경적으로 접근하는 방식은 긍정적으로 평가할 수 있지만, (전자공고로 일체화할 경우) 주주들의 접근성 재고 역시 고민이 필요하다”라고 지적했다. 그러면서 “디지털 격차가 사회문제인 만큼 온라인 공시 방법

정기주주총회 시즌이 돌아오면서 국내 증권사들의 사외이사 선임안에 대한 관심이 모인다. 메리츠증권과 신한투자증권은 첫 여성 사외이사를 선임한다. 이베스트투자증권은 지난 연말 용퇴한 나재철 금융투자협회장을 불렀다. 그런가 하면 하이투자증권은 현 지주사 이사회 의장을 등용하며 ‘돌려막기’란 비판을 받는다.메리츠금융지주는 오는 17일 정기주총을 열고 첫 여성 사외이사를 선임한다. 김명애 건국대 경영학과 교수다. 서울대 경영학 박사 졸업 후 한국신용정보 선임연구원, 숭실대 금융학부 연구교수 등을 거쳐 현재 건국대 경영학 교수로 재직하고 있는

오는 3월 정기주주총회 시즌이 다가오는 가운데 ‘K-행동주의’ 펀드의 움직임이 주목받는다. 승기(勝機)는 기업이 아닌 이들 쪽으로 기울고 있다. 실질적인 주가 개선에 소액주주를 우군으로 확보했으며, 정부가 최근 소유분산기업에 대한 지배구조 개선을 당부한 배경 때문이다.전국경제인연합회에 따르면 국내 행동주의 펀드의 기업공격은 2019년 8개에서 2022년 47개로 약 6배 증가했다. 같은 기간 1.6배 증가한 일본과 비교해 가파른 확장세다. 이 같은 주주행동은 주주가치 훼손 이사진 교체, 주주환원 정책 확대 두 축을 중심으로 이뤄지고

정기주주총회 시즌이 돌아오는 가운데 ‘주인 없는 기업’을 향한 국민연금의 칼끝이 번적인다. 최근 KT 구현모 대표이사 연임을 저지하는 등 소유분산기업(특정 대주주가 없는 기업이나 금융지주) 지배구조 개선에 대한 목소리가 높아진 탓이다.지난달 윤석열 대통령이 "과거 정부 투자 기업 내지 공기업이었다가 민영화되면서 소유가 분산된 기업들은 소위 '스튜어드십(수탁자 책임 원칙)’이라는 것이 작동돼야 한다"고 발언하면서 이러한 움직임에 힘이 실리고 있다.작년 말 기준 국민연금이 최대 주주로 자리한 기업은 KT(10.6%), DGB금융(9.6

기업들 중 0.4%만이 기후변화에 대응할 책임감있고 신뢰할 만한 전환 계획을 보고했다고 기업환경 공시 및 ESG 지배구조 평가 전문 플랫폼인 CDP가 2월 8일 전 세계 1만 8,606개 기업들을 대상으로 한 기후 관련 보고 평가 결과를 발표했다.CDP는 기관 투자자 및 주주들이 기업 조직의 주요 환경 지속가능성 부문 — 기후 변화, 삼림 파괴, 수자원 보호 등 —의 기여도 및 경영 투명도를 측정 및 감시하는 비영리 단체다. 2022년 실시한 기후 변화 관련 기업 ESG 운영 현황 조사 결과와 2023년 현재까지 CDP에 제출된 기

현대백화점의 인적분할을 통한 지주회사 전환 계획이 주주들의 반대로 최종 무산됐다. 현대백화점은 지난해 9월 16일 이사회를 통해 투자부문(현대백화점홀딩스) 및 사업부문(현대백화점)을 분할해 지주회사 체제로 전환하는 인적분할 방안을 결의했다. 그러나 10일 임시 주주총회에서 ‘분할계획서 승인의 건’이 최종 부결돼 인적분할을 통한 지주회사 체제 전환이 무산됐다.이날 임시주총에서 인적분할을 통한 지주회사 체제 전환 안건이 통과되기 위해서는 참석주주의 3분의 2가 찬성해야 했다. 그러나 업계에 따르면 이날 안건은 1.7%P 차이로 부결된

지난달 금융당국이 라임펀드 판매 금융사 CEO(최고경영자)에 대한 제재 절차를 재개한다고 밝히면서 대신증권이 촉각을 곤두세우고 있다. 지난 2020년 양홍석 부회장(전 사장)이 문책경고를 받았기 때문이다.제재가 확정될 시 일부 경영공백이 불가피하나, 최근 동일한 처분을 받은 손태승 우리금융 회장이 대법원 무죄 판결을 받으면서 우호적인 분위기가 감지된다.한 증권사 관계자는 “(손 회장이 받은) 무죄판결을 기반으로 제재심사가 진행되는 만큼 업계에서는 결과를 우호적으로 점치고 있다”며 “(두 경영진에 대한) 제재 근거가 큰 틀에서 다르지

구현모 KT 대표이사 사장의 CEO 연임이 예상과 달리 다소 험난해질 것으로 관측된다.KT 이사회가 지난해 말 이미 결론 내렸던 구 대표의 단독 대표이사직 후보건을 철회하고, 공개경쟁 방식으로 CEO 선임 절차를 재추진하겠다고 선언했기 때문이다. 소유분산기업(지배구조가 없는 기업의 CEO 연임 결정 방식) 구조에서 나타날 수 있는 이른바 ‘깜깜이 후보’ 논란을 완전히 불식시키겠다는 의지로 풀이된다.9일 KT 관계자는 녹색경제신문에 “KT 이사회가 수차례 논의 끝에 공개 경쟁 방식의 대표이사 선임 절차를 재추진하기로 했다”라며, 사회

KB증권이 사외이사의 이사회 의장 겸직을 원천봉쇄하는 내용의 지배구조 정관을 유지하면서 논란이다. 경영진 견제 기능을 위해 대표이사와 의장을 분리한 미래에셋, NH투자, 삼성증권 등 경쟁사와 대조적인 모습이다.회사 측은 관련 법령(금융사지배구조법)에 따라 선임 사외이사를 별도 선임했으며 정관 개정에 대한 검토계획은 따로 없다고 설명했다.KB증권 박정림 공동대표는 지난 29일 열린 임시주주총회에서 이사회 의장으로 선임됐다. 이변없는 3차례 연속 선출으로 회사 지배구조 정관에 따른 결과다.KB증권의 지배구조 정관 제5조(이사회 의장의

코로나 이후 재택근무제도에 가장 적극적이던 IT업계가 새해 들어 변화의 바람을 맞이했다. 국내 대표 IT기업인 카카오를 필두로 다시 출근제를 원칙으로 내세우는 곳들이 속속 등장하고 있다.다만, 네이버는 지난 하반기 새로 도입한 자율근무제를 당분간 유지할 것으로 보인다. 업무 효율성이나 구성원 반응 측면 모두 내부에서 긍정적인 평가가 이어지고 있기 때문이다.10일 네이버 관계자는 녹색경제신문에 “근무 환경과 형식에 얽매이지 않고 업무 효율성을 높이고자 커넥티드 워크 제도를 설계하고 작년부터 시행 중이며, 현재 이에 대한 긍정적인 피드

“삼성 입사했다면서? 돈 많이 벌겠네, 오늘 밥은 네가 사라.”작년 많은 이들의 축하 속에 삼성전자 입성에 성공한 이씨(33)는 오랜만에 친구들을 만나면 항상 밥을 사야 하는 처지가 돼버렸다.그러나 이씨의 속이 편치만은 않다. 이씨가 재직 중인 부서는 생활가전사업부로, 삼성전자의 메인 사업 중 평소 성과급이 가장 낮은 편에 속하는 ‘서자 사업부’에 해당하기 때문이다.이씨는 “삼성전자에 다니면 무조건 고연봉일 거라고 생각하는데, 그렇지도 않아요”라며, “삼성 연봉 자체가 성과급 비중이 매우 높은 구조라서 어느 사업부를 맡느냐에 따라

주식양수도 방식 M&A(인수·합병) 과정에서 소액주주를 보호하기 위한 의무공개매수제도가 IMF 사태 이후 25년 만에 부활한다. 그간 M&A 과정에서 소외됐던 일반주주가 지배주주와 같은 경영권 프리미엄을 공유할 수 있는 발판이 마련되면서 소액주주 권익이 한층 더 두터워질 것이란 기대감이 나온다.의무공개매수제도는 상장 피인수회사 주식을 25% 이상 보유하면서 최대주주로 올라선 인수회사에게 잔여 주주를 대상으로 공개매수청약 의무를 부과하는 제도다. 매수 물량은 지분 50%+1주 이상으로 지배주주와 동일한 매수가격이 책정된다.그간 주식양

“참 보수적인 집단에서 혁신을 말하는 게 웃겨요. 불가능을 해내라고 하기 전에 내부 균형이 절실하다고 봅니다.”삼성전자 경영진의 ‘조직 쇄신’ 의지와 달리, 내부 직원들이 체감하는 회사 분위기는 사뭇 괴리감이 있는 듯하다.삼성도 애플·구글 등과 어깨를 나란히 하기 위해 기업문화의 대대적인 변화를 꾀하고 있지만, 겉치장일 뿐이라는 지적이 일고 있다.23일 이 다수의 삼성전자 직원들과 이야기를 나눠봤다.수년째 삼성전자에서 마케팅 업무를 담당하는 A씨는 최근 심각하게 이직을 고민하고 있다. 트렌드 변화를 계속해서 쫓아야 하

“망하기 어려운 회사라는 건 알지만, 내부는 이미 썩어 있어요.”세계 최고라 불리는 삼성전자 반도체 직원들이 고충을 호소하고 있다.성과급을 매개로 한 경쟁 구도 속에서 뒤로 밀려나지 않기 위해 누구보다도 치열하게 살지만, 최근 세계에 들이닥친 반도체 불황의 한기마저 직원들이 고스란히 체감하는 것으로 나타났다.삼성전자 경영진은 이러한 위기에서 벗어나기 위해 조직 개편 의지를 내비쳤지만, 직원들은 이를 개인 희생으로 받아들이고 있기 때문이다.21일 이 이들의 목소리에 귀를 기울여봤다.최근 직장인 커뮤니티 블라인드에는 ‘평

LG이노텍의 ESG 역량이 점점 더 단단해지고 있다.최근 글로벌 수준의 지속가능경영 관련 인증을 잇달아 획득하는 등 가시적인 성과들을 보여주는 가운데, LG이노텍 측은 회사 내부 ESG 전략과 체계를 국제 표준 가인드라인에 맞추기 위해 노력한 데 대한 성과라고 강조했다.LG이노텍 관계자는 녹색경제신문에 “환경, 사회, 지배구조 등 ESG 측면에서 국제 표준화 지침에 부합하는 시스템을 구축하기 위해 힘쓰고 있다”라며, “최근 이러한 노력들에 대한 결과가 여러 글로벌 인증 수여로 이어진 것 같다. 앞으로도 이러한 회사 경영 방침에 따라

한앤컴퍼니(한앤코)와 홍원식 남양유업 회장 간의 남양유업 경영권 매각 소송에서 한앤코가 승소했다. 22일 서울중앙지방법원 제30민사부는 한앤코가 제기한 남양유업 주식양도(계약이행) 소송에서 한앤코 승소의 판결을 선고했다. 이에 대해 홍원식 회장 측은 "피고는 가업으로 물려받은 회사를 매각하는 과정에서 쌍방대리 행위 등으로 매도인 권리를 제대로 보호받지 못했다"면서 "원고(한앤코) 측은 쌍방 대리를 사전에 동의받았다 주장했으나 이에 관련한 어떠한 증거도 내놓지 못했고, 명백한 법률 행위를 자문 행위라 억지 주장을 펼쳤으며, 상호간 사

이재용 삼성전자 부회장이 올 하반기 신입 공채 유지를 확정하고, 앞서 발표한 향후 5년간 8만명의 신규 채용 계획을 순조롭게 이행하고 있다.최근 다양한 계층의 직원들과 파격 소통 행보를 보인 데 이어, ‘기업은 사람’이라는 인재 제일 이념을 행동으로써 실현하고 있다는 평가가 나온다.삼성 관계자는 녹색경제신문에 “당사는 오랫동안 삼성 입사를 준비해온 청년들이 좌절하지 않고 공정한 기회를 얻을 수 있도록 이번 하반기에도 신입사원 공채 제도를 유지하기로 했다”라며, “이는 최초 공채 제도를 도입한 이래로 지금까지 유지한 5대 그룹 중 유

신동빈 롯데그룹 회장이 사면 이후 첫 베트남 출장에 나선 가운데 장남인 신유열 롯데케미칼 일본지사 상무가 동행하면서 이목이 집중된다. 경영승계 작업이 본격화된게 아니냐는 해석이 나오는 반면 일각에서는 시기상조라는 지적도 제기된다.1일 재계에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 지난달 30일 일본에서 장남 신유열 상무와 함께 베트남 수도 하노이에 입국했다. 신회장과 신 상무는 응우옌 쑤언 푹 베트남 국가주석과 만나 향후 베트남 사업에 관련해 논의한 것으로 알려졌다.신 회장은 1일 2023년 완공 예정인 롯데몰 하노이와 오는 2일 롯데건설이